• Banky
  • Poistenie
  • Sporenie
  • Podnikanie
  • Právo
  • Dôchodok
  • Rodina
  • Energie
  • Sociálna poisťovňa hrozí za veci, ktoré sú legálne

    Vydané 24. 9. 2014 o 7:00 Autor: Katarína Ragáčová

    Otcovia na materskej dovolenke vraj účelovo uzatvárajú so zamestnávateľmi nové zmluvy, aby mali nárok na materskú aj na plat. Zákon im to však umožňuje a Sociálna poisťovňa pred časom povedala, že je to legálne.

    Otec môže ísť na materskú až do troch rokov veku dieťaťa.
    Foto: FOTOLIA

    Účelové ukončenie existujúceho pracovného vzťahu a uzatvorenie nového s tým istým zamestnávateľom, aby mal otec nárok na materské, Sociálna poisťovňa neodporúča.

    Takýto oznam zavesila Sociálna poisťovňa na svoju internetovú stránku. Dôvodom malo byť, že sa viacerí otcovia zariadili v zmysle zákona o sociálnom poistení a požiadali o dávku materské.

    V júli hovorili inak

    Sociálna poisťovňa zároveň pohrozila, že bude prešetrovať takýto postup. "Sociálna poisťovňa prešetrí pracovnoprávne vzťahy u dotknutého zamestnávateľa prostredníctvom inšpektorátu práce," napísala poisťovňa na svojej webstránke.

    Pritom ešte v júli tohto roka hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder sám povedal, že takýto spôsob je legálny. Na otázku, či môže matka na materskej dovolenke pracovať a pritom poberať dávku materské, odpovedal:

    "Ak uzatvorí nový pracovnoprávny vzťah, u nového zamestnávateľa alebo hoci aj u pôvodného, príjem z neho ju o materské nepripraví,“ vysvetľuje hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.

    To sa samozrejme týka nielen matky ale aj otca.

    Právnička: V zákone je medzera

    Podľa právničky Moniky Šajtlavovej "je zrejmé, že v zákone o sociálnom poistení je medzera, ktorú oteckovia vedeným spôsobom využívajú a účelovo tento zákon obchádzajú."

    Právnička upozorňuje že Sociálna poisťovňa môže dať podnet Inšpektorátu práce, aby preskúmal, za akých okolností došlo ku skončeniu a opätovnému založeniu pracovnoprávneho vzťahu medzi tým istým zamestnávateľom a zamestnancom. Malo by sa tým predovšetkým zistiť, či zamestnávateľ a zamestnanec konali účelovo.

    Dodáva však: "Máme za to, že momentálne zákon o sociálnom poistení nedáva Sociálnej poisťovni jasné možnosti, ako by mohla zabrániť takémuto konaniu. Najúčinnejším spôsobom by zrejme bolo upraviť legislatívu.

    Dalo by sa tiež uvažovať o odňatí materského - nakoľko k jeho výplate dochádza za podmienok, ktorými sa zákon účelovo obchádza. O tom, či by však takéto odňatie dávky bolo v súlade so zákonom, by zrejme rozhodol až súd v rámci správneho súdnictva."

    Ďalšie novinky

    Ročné zúčtovanie: Firma môže dane zrátať za vás. Treba ju požiadať

    Zamestnanci sa s daňovým priznaním zvyčajne netrápia. Iba v prípadoch, ak mali príjmy navyše – napríklad z prenájmu, predaja bytu či výhry v súťaži

    Spoplatnený obsahNa jar budú hypotéky lacnejšie, oplatí sa počkať

    Už teraz ponúkajú dve banky úvery na bývanie za úroky blízko psychologickej hranice 1,5 percenta ročne.

    Hlavné správy

    Spoplatnený obsahPellegrini si pripomenie okupáciu podľa vzoru Fica

    Kiska vystúpi s prejavom k okupácii v RTVS o 19:50 hod.

    KOMENTÁR PETRA SCHUTZA

    Spoplatnený obsahK slobode a demokracii sa s komunistami nikdy nedostanete

    Dohody z Jalty sú, našťastie, prekonané.

    OKUPÁCIA 1968

    Spoplatnený obsahZázrak trval päť rokov. Prvá miss šla domov električkou

    Socialistická žena nemala vysoké opätky, ale montérky a šatku na hlave.